Kompanija koja nepunih 45 godina posluje u Bosnaskoj Krupi iako pod različitim imenima, uvijek je bila sinonim za kvalitet, posvećenost i profesionalnost u svome domenu djelovanja. Prepoznali su to i Italijani, pa su Krupa Kabine postali dio međunarodne grupacije Siac. A njihov generalni direktor Dženan Džafić ne krije ponos zbog svega što su u posljednje vrijeme uspjeli da postignu.
Za eKapiju Džafić ističe da su u protreklih deset godina skoro uduplali proizvodnju. Tu ambicije ne završavaju, na pomolu su novi kupci, a daljom modernizacijom proizvodnje žele da postanu i referentni centar za robotsko zavarivanje na nivou cijele grupacije.
Krupa Kabine je mjesto i gdje se ruše stereotipi, pa u njihovim pogonima nije čudno vidjeti i žene na poslovima zavarivača ili CNC operatera, a svi složno rade kako bi svaki dan na točkovima šlepera ka evropskim kupcima krenule nove količine gotovih proizvoda.
еKapija: Naredne godine biće desetogodišnjica kako ste počeli svoj karijerni put u preduzeću Krupa Kabine. Kada se osvrnete šta smatrate svojim ličnim, ali i kompanijskim najvećim uspjehom?
– Da, upravu ste. U kompaniju Krupa Kabine sam došao 2015. godine. Prošao sam razvojni put od savjetnika direktora za tehnička pitanja, zatim funkcije tehničkog direktora, a na trenutnoj funkciji generalnog direktora kompanije se nalazim od 2018. godine.
U proteklih 10 godina smo gotovo udvostručili obim proizvodnje te izvršili dodatno proširenje proizvodnih pogona. Kompanija danas preradi na godišnjem nivou više od 5.000 tona čelika, a svaki dan iz kompanije put zapadne Evrope krene između 8 i 12 šlepera gotovih proizvoda.
Također, napravili smo veliki iskorak ka automatizaciji proizvodnje i unapređenju tehnoloških postupaka. Tako danas raspolažemo sa sofisticiranim mašinama renomiranih evropskih proizvođača namjenjenih za rezanje i obradu limova i cijevi a dio proizvodnje smo robotizovali. Mnogo smo uložili u edukaciju i obrazovanje naših najboljih kadrova te je današnji menadžment kompanije spreman uhvatiti se u koštac sa izazovima proizvodnje za probirljivo svjetsko tržište. Jedan od mojih najvećih uspjeha je to da sam unutar kompanije uspio prepoznati par kolega sa velikim potencijalom za osobni razvoj. Oni su danas nakon godina napornog rada i edukacije postali dio užeg menadžmenta kompanije.
eKapija: Kako biste ocijenili ovogodišnje poslovne rezultate preduzeća? Čime ste zadovoljni a šta biste voljeli da se još unaprijedi?
– Prošla godina je za kompaniju Krupa Kabine bila rekordna po mnogobrojnim parametrima. Proizveli smo rekordni broj kabina a imali smo i rekordni promet. Također smo završili veliku investiciju koja se odnosila na proširenje proizvodnje za dodatnih 2.500 m2. Nabavili smo dodatnu opremu namjenjenu efikasnoj pripremi proizvodnje, odnosno nove lasere za rezanje materijala, nove mašine za savijanje i dodatne robote za zavarivanje.
Kontinuirani rast kompanije u predhodnim godinama je stvorio nove izazove u upravljanju samom kompanijom. Trenutno smo fokusirani na aktivnosti koje će podići efikasnost proizvodnje i unaprijediti logistički aspekt poslovanja.
Postoji još prostora ka povećanju efikasnosti u proizvodnji i podizanju ukupnog kvaliteta gotovog proizvoda te je trenutni naglasak upravo na tim aktivnostima.
eKapija: Ako biste trebali da predstavite i opišete sebe kao rukovodioca šta biste prvo rekli?
– Sebe kao rukovodioca bi opisao kao osobu koja je jako uporna, naporno radi, i ima dosta strpljenja i empatije. Rukovođenje kompanijom sa više od 300 zaposlenih koja posluje u internacionalnoj grupaciji zahtijeva ponekad danonoćni angažman te veliku usredotočenost. Zahvalan sam svojoj porodici koja mi je velika podrška, a naravno da moj uspjeh ne bi bio moguć bez sjajnog tima koji imam u menadžmentu kompanije. Volim da kažem da su najveće bogastvo koje kompanija ima upravo radnici koji rade u njoj. U kompaniji imamo radnike koje tu rade već više od 30 ili čak i 40 godina. Tom činjenicom se ponosim i osjećam veliko zadovoljstvo što sam svojim radom doprinio da neki od mojih kolega osjećaju kompaniju kao svoju drugu kuću.eKapija: Da li ima planova za širenjem proizvodnje, kapaciteta ili/i proizvoda?
– Zbog velikog interesa kupaca za našim prozvodima trenutno vršimo reorganizaciju palete proizvoda koje radimo. Inače kompanija Krupa Kabine je u vlasništvu italijanske grupacije Siac. U evropskoj diviziji kompanije, postoji i azijska divizija sa tri tvornice, pored nas u Bosankoj Krupi postoji i tvornica u Sežani u Sloveniji. Trenutno se proizvodi visokoserijskog obima proizvodnje prebacuju u Krupa Kabine dok se ostali proizvodi grupišu u Sloveniji. Ova aktivnost će dovesti do toga da ćemo u narednim godinama početi proizvoditi za neke nove kupce. Tako npr. trenutno pripremamo dio proizvodne hale za nove kabine s čijom proizvodnjom ćemo započeti u zadnjem kvartalu 2024. godine. Zbog toga smo u samoj kompaniji počeli sa pripremom novog prostora za zavarivanje kabine te novog prostora za dodatne robotske ćelije – planiramo dodatnu robotizaciju proizvodnje.
eKapija: Vaši proizvodi se nalaze širom Evrope, ko su najčešći kupci i da li je teško iznova zadovoljiti njihove standarde?– Proizvode koje se zavaruju u Bosanskoj Krupi je moguće naći na tržištu cijele Evrope a neke proizvode izvozimo i na tržište SAD-a. Neke od najvećih svjetskih korporacija koje se bave proizvodnjom mašina za manipulaciju sa rasutim teretom te proizvodnjom poljoprivrednih mašina su naši kupci. Neki od najznačajnijih su Caterpillar, Liebherr, Manitou, Bobcat, Magni, Dieci, CNH, Agritalia…
Zahtijevi kupaca su svake godine složeniji po pitanju očekivanog kvaliteta i završne obrade. U nekim segmentima u proizvodnji moramo da zadovoljimo zahtijeve slične onima u automobilskoj industriji koja je sinonim preciznosti i kompleksnosti. Međutim sa stalnim ulaganjem u mašine, automatizaciju proizvodnje i kontrolne alate te stalnom edukacijom naših vrijednih radnika uspijevamo zadovoljiti zahtijeve naših kupaca i opstati na tržištu.
eKapija: Koliko ste u zadnje vrijeme ulagali u modernizaciju proizvodnje?
– Ulagali smo zaista mnogo. Neke od najvećih investicija su novi laser za rezanje limova, laser za rezanje cijevi, mašina za automatsko savijanje cijevi velikih prečnika te nabavka dvije potpuno nove robotske ćelije za zavarivanje finalnog proizvoda. Također u ovu grupu investicija možemo svrstati i proširenje proizvodnih pogona usmjerenog na poboljšanje same organizacije poslovanja i optimizaciji logističkih parametara. Ulaganja ovog tipa su neminovnost u trenutnoj situaciji.
Nedostatak dovoljnog broja kvalificirane radne snage, povećanje tehničke kompleksnosti proizvoda i podizanje nivoa kvaliteta je mnogo lakše dostići sa radnim mašinama zadnje generacije i dodatnom automatizacijom tehnoloških procesa. Dodatno, naši kupci vrše konstantni pritisak ka smanjenju cijena i povećanju kvaliteta prozvoda. Ove zahtijeve nije moguće ispuniti bez modernizacije proizvodnje i smanjenjem troškova poslovanja.
eKapija: Da li globalna kretanja utiču na poslovanje Krupa Kabine, na koji način prevazilazite izazove manjka radne snage, poskupljenja sirovina itd?
– Pošto kompanija nabavlja sirovinu i vrši isporuku na globalno tržište svi poremećaji koji se tu dešavaju imaju utjecaja na poslovanje kompanije. Pogotovo se to odnosi na nabavku potrebne sirovine. Čim se na svjetskom tržištu, zbog raznih geopolitičkih faktora, desi promjena u cijeni čelika taj poremećaj se reflektuje na cijene poluproizvoda u Evropi. Nastojimo sa boljim planiranjem nabave, uvođenjem novih dobavljača te optimizacijom transporta da ublažimo taj problem.
Ogromna fluktuacija radne snage na prostoru BiH nije zaobišla niti nas. Sa tim problemom se borimo na razne načine. Na tržištu nema dovoljno kvalificirane radne snage pa vršimo prekvalifikaciju i obuku radnika koji nisu ranije radili u metalnoj industriji. Razbijamo stereotipe da je metalna industrija rezervisana isključivo za mušku radnu snagu pa je tako u prostorima Krupa Kabine sve više žena na radnim mjestima u samoj proizvodnji -zavarivači, brusači, CNC operateri. Vršimo automatizaciju i robotizaciju gdje god je to moguće a pokrenuli smo i određene programe zapošljavanja strane radne snage. Naravno, nastojimo da, koliko god je to u našoj mogućnosti, podignemo plaće naših radnika te na taj način zadržimo one najbolje.
eKapija: Koji su kratkoročni i dugoročni planovi u poslovanju preduzeća i strateški ciljevi?
– U narednom periodu nam predstoji dodatni rad na podizanju efikasnosti proizvodnje, te poboljšanju kvalitete logističkih operacija usmjerenih ka upravljanju sirovinom i poluproizvodima te optimizaciji isporuka finalnog proizvoda. U svakom slučaju je neophodno završiti započete investicije koje bi trebale donijeti mogućnost povećanja ukupnog obima proizvodnje.
Dugoročno želimo da nastavimo investicije u mašinski park kompanije, prvenstveno u robotsko zavarivanje. Krupa Kabine je u evropskoj diviziji grupacije Siac već postala referentni centar za klasične procese zavarivanja. Sada nastojimo da sa dodatnom nabavkom novih robotskih ćelija te dodatnom edukacijom naših radnika postanemo i referentni centar za robotsko zavarivanje na nivou cijele grupacije.
Također, zbog povećanja cijene električne energije i predstojećeg poreza na proizvedeni CO2 pokrenut ćemo i investiciju instalacije fotonaponske elektrane. Ne smijemo zaboraviti niti potrebnu dodatnu edukaciju naših radnika usmjerenu prema uspješnom rukovanju sa sofisticiranom opremom koju nabavljamo te prema unapređenju tehnoloških procesa u kompaniji.Kompanija Krupa Kabine je osnovana sada već davne 1980. godine (tada pod drugim imenom). Kao i svih ovih proteklih godina želimo da ostanemo društveno odgovorna kompanije usmjerena ka izvrsnosti i daljnjem razvoju.
Senka Trivić, eKapija
